קרן פנסיה

קרן הפנסיה מהווה כלי חיסכון המייצר הכנסה קבועה לפנסיה ומספקת הגנה ביטוחית במהלך תקופת החיסכון. הקרן מסוגלת להמיר את הסכום המצטבר לקצבה חודשית יציבה לצורך הניצול בתקופת הפנסיה.

- תנאי עובד ומעביד:

במסגרת תנאי העבודה, על מנת לייצר פנסיה משתלמת, העובד מפקיד חלק משכרו החודשי (6% עד 7%) בקרנות הפנסיה באמצעות המעסיק. המעסיק מפקיד תרומה נוספת (6.5% עד 7.5% מהשכר) וחלק מהתגמול (6% עד 8.33% מהשכר), המצטברים כנזילה לפיצויי פיטורים בסיום יחסי העבודה.

*בנוסף, גם עצמאיים צריכים להפקיד חלק מהכנסתם לקרן הפנסיה. (לעצמאי החישוב מבוצע לפי ההכנסה השנתית)

​

- אפיק השקעות:

​ 

הכספים המופקדים בקרן הפנסיה מושקעים במגוון אפיקי השקעה בשוק ההון, כולל מסלולי השקעה שנבחרים על ידי המפקידים. חלק מתיקי ההשקעות מייצרים תשואות שנתיות קבועות בשל ניידות של איגרות חוב ייעודיות, הנפתחות על ידי המדינה.

- כיסוי ביטוחי

​

קרנות הפנסיה הן המקור העיקרי להכנסה בזמן גיל הפרישה ומספקות גם כיסוי ביטוחי מרכזי. במקרה של פטירת העובד, ביטוח המוות מספק הגנה כלפי משפחתו, והאלמנה זכאית לקצבה קבועה לכל החיים. יתומים זכאים גם לקצבה עד גיל 21.

בנוסף, קרנות הפנסיה מציעות ביטוח במקרה של אובדן כושר עבודה. עמיתים חסרי כושר עבודה יכולים לקבל קצבת נכות המגיעה עד 75% משכרם הקבוע, עם אישור רפואי והיקבעות על ידי ועדת הקרן.